Qual é a Importância das Pessoas para a Organização?
Por Denise Tassi, Coordenadora da Bolsa de Empregos da AJESP
bolsadeempregos@ajesp.com.br
De um modo geral as organizações buscam crescer, ter maior lucratividade e produtividade, expandir seus negócios e serem mais competitivas atuando num mercado cada vez mais globalizado. A busca destes objetivos é permanente.
Cada vez mais a facilidade de acesso a novas e melhores tecnologias - como máquinas com recursos mais avançados - coloca as organizações em condições muito semelhantes, no que se refere à quantidade e qualidade dos produtos e serviços oferecidos ao consumidor.
No entanto, não podemos esquecer que o que permeia essas metas são as pessoas que atuam nas organizações. São as pessoas que trabalham nas organizações que executam as tarefas das mais simples às mais sofisticadas, que aplicam sua criatividade, seu capital intelectual, seus conhecimentos e experiências e, por fim, conquistam os resultados almejados.
Então podemos perceber que um importante diferencial entre as organizações que praticamente têm os mesmos equipamentos e recursos tecnológicos são seus colaboradores.
São efetivamente seus colaboradores que fazem a diferença quando comparamos organizações que têm a mesma capacidade tecnológica. O grau de motivação e satisfação de seus colaboradores são os grandes diferenciais competitivos.
